人(rén)事秘書工(gōng)作職責

人(rén)事秘書 楊婷

人(rén)事秘書應在學校領導下(xià)，認真貫徹上級指示精神，全面落實有關人(rén)事工(gōng)作的法規政策，切實履行服務教學科研和人(rén)才培養管理職能。其主要工(gōng)作職能如下(xià)：

一(yī)、深入開(kāi)展學校人(rén)事制(zhì)度建設，不(bù)斷推進工(gōng)作體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)規範化(huà)(huà)、高效化(huà)(huà)、創新化(huà)(huà)。

二、負責學校機構設置工(gōng)作，梳理并明(míng)确各處室工(gōng)作職責；負責人(rén)員編制(zhì)管理、崗位設置和聘用工(gōng)作。

三、負責師資隊伍建設工(gōng)作，做(zuò)好師資引進、培養、進修培訓、考核等工(gōng)作，穩定隊伍，改善結構，提高素質。

四、負責職務評聘和定級工(gōng)作。

五、負責教職工(gōng)的調配、獎懲等工(gōng)作。

六、負責日常工(gōng)資福利、績效工(gōng)資的考核、退休撫恤、社會(huì)保險等工(gōng)作，辦理教職工(gōng)請(qǐng)假、退休、退職及專業(yè)技術人(rén)員延退等相(xiàng)關工(gōng)作。

七、建立教職工(gōng)考勤制(zhì)度，明(míng)确工(gōng)資發放标準，并負責教職工(gōng)日常出勤的考核、管理。

八、負責校聘教職工(gōng)的聘用管理和待崗人(rén)員的管理、安置、轉崗分流工(gōng)作。

九、負責各類人(rén)事信息統計(jì)。做(zuò)好人(rén)事信息的收集、彙總、管理、使用、上報等工(gōng)作。

十、負責人(rén)事檔案管理工(gōng)作，按照(zhào)有關規定開(kāi)展檔案材料的收集、彙總、歸檔、整理、保管和使用。

十一(yī)、配合其他(tā)(tā)部門做(zuò)好相(xiàng)關工(gōng)作；完成學校和上級組織交辦的其它工(gōng)作。